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员工培训

        公司每位员工都享有参加培训的权利和义务。公司培训包括新员工入司培
训、部门业务培训、工作技能培训、专业证书培训等内容，培训方式为公
司内部培训、外聘讲师培训和委外培训等;
        公司将为所有员工进行三级安全教育培训，经考核合格方可上岗;
        公司实行优胜劣汰的考核机制。每年由人力资源部组织对全体员工进行全
面考核，考核结果与本人的工资和职位挂钩;
        公司鼓励岗位成材，人力资源部在招聘管理人员、技术人员时，应优先考
虑在内部选拔;